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Webinar: Assessment Center - Tipps für das Auswahlverfahren.

Assessment Center - Tipps für das Auswahlverfahren.

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Das Assessment Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer hierfür eine Einladung erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den wichtigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht aus verschiedenen Übungen wie z. B. Interviews, Einzel- und Gruppenübungen oder Persönlichkeitstests. Diese dienen dazu, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Kontexten zu beobachten und zu bewerten. Dabei wird beurteilt, ob Sie z. B. kommunikativ, teamorientiert, kreativ oder durchsetzungsfähig sind. Getestet werden häufig auch Ihr mögliches Führungs- und Entwicklungspotenzial sowie Ihr Umgang mit Stress.

In unserem Webinar erläutern wir die Hintergründe des AC-Verfahrens und geben Ihnen Hinweise für den Umgang mit unterschiedlichen AC-Aufgaben.

Inhalte des Webinars:

- Hintergründe zum Assessment Center (Ziele, Ablauf, Rolle der Beobachter, Auswertung)
- Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center
- Vorstellung unterschiedlicher AC-Aufgaben wie z. B. Gruppendiskussion und Rollenspiele
- Tipps für die Lösung verschiedener AC-Übungen
- Verhaltensregeln zum Umgang mit anderen AC-Teilnehmern und Assessoren
- Frage-/Antwortrunde

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